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你對出社會後薪水的理想值是多少？如果告訴你，在連鎖速食餐廳麥當勞工作挽回女友，只要短短兩年，就有機會月入52K，你願意加入他們的工作行列嗎？

另，不同於外部招募，胡雪芬則是從工讀生做起，透過內部升遷斬桃花轉任正職，今年才30初頭的她，已經是台中崇德二餐廳經理，指揮帶領團隊同仁挑戰挽回男友營業目標。

降低需求感，是挽回感情的技術核心有些人在剛分手的時候或許可以強忍住內心的需求感，不去找對方，但是過了不久就又打回原形。這是治標不治本的。她天天想著他，為他做出的一切，在面對面時，其實都是能被感覺到的！但如果通過轉移注意力，將需求感降低後，他對她的態度就會改變，因為他已經習慣了被需求，在她降低了需求感之後他就會開始想，「是不是我的魅力降低了？」「是不是我自己出現了什麼問題？」需求感這個詞，與挽回感情的人來說是降低，而對於被挽回感情的人就是提高。在分手以後，如果過得比對方更好，那麼就是對他分手這個決定最大的否定。到了這種時候他就會開始自我懷疑。那麼挽回愛情就等於成功了一大半。等冷凍期過後，我們就會讓客戶以全新的形象出現在對方的面前，重新接觸對方，漸漸產生二次吸引。這樣就能達到挽回愛情的目的。總結來說，分手後的挽回，一定不能操之過急，只有降低了自己的需求感以後才能進行下一步的行動，這樣才能取到事半功倍結果。控制好需求感，才是挽回愛情的關鍵。挽回愛情，你要學會降壓當你與愛人分手後，還是戀戀不捨想要挽回對方，但如果你還是只會用死纏爛打的方式去挽回對方，那麼你不但很難讓對方回心轉意，還會讓TA離你越來越遠，因為你在不斷地給TA施壓。所以，如果你想挽回感情，先要逐漸消除TA對你的否定心理，學會令對方降壓。

在年資及薪資部分，據了解，王宗仁加入麥當勞時間為5年，一路從襄理升到副理再到經理，月薪也從36K、42K到現在的52K，中間僅花了約2年的時間。王宗仁表示，母親因參加「麥當勞家庭日」，瞭解工作環境以及栽培員工用心後，除扭轉對速食業的刻板印象，並全力支持他繼續將這份工作當成終身志業。